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关于我们

绩效评价管理系统

绩效评价管理系统是一种用于评估和管理员工绩效的工具，旨在帮助组织有效地监测和提升员工的工作表现。该系统通过设定明确的绩效指标和目标，实时追踪和记录员工的工作成果和行为，以便进行全面的绩效评估和奖惩决策。同时，该系统还提供了数据分析和报告功能，以支持组织进行绩效管理策略的优化和决策的制定。通过绩效评价管理系统的使用，组织可以更好地激励和引导员工，提高整体绩效水平，实现组织的战略目标。

绩效目标设定子系统

目标设定

目标分解

目标审核

目标跟踪

绩效目标设定子系统

目标设定

设置员工个人绩效目标，包括目标内容、权重和完成期限。

目标分解

将组织的战略目标逐级分解为各级员工的具体绩效目标。

目标审核

对员工提交的绩效目标进行审核和评审，确保目标的合理性和可实现性。

目标跟踪

实时跟踪员工的目标完成情况，并提供数据分析和报表展示。

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绩效考核子系统

考核评分

考核记录

考核反馈

考核考勤

绩效考核子系统

考核评分

根据事先设定的评分标准和权重，对员工的绩效进行定量评价。

考核记录

记录员工的绩效考核结果和评价意见，作为后续绩效管理的依据。

考核反馈

向员工及时反馈绩效考核结果，指出优劣势和改进方向。

考核考勤

对员工的考勤情况进行记录和统计，用于考核考勤绩效。

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绩效奖惩子系统

奖励设置

奖励发放

惩罚设定

惩罚执行

绩效奖惩子系统

奖励设置

设定绩效奖励的条件和方式，如薪资调整、晋升等。

奖励发放

根据绩效考核结果，自动计算和发放绩效奖励。

惩罚设定

设定绩效惩罚的条件和方式，如降薪、降职等。

惩罚执行

根据绩效考核结果，自动执行绩效惩罚。

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绩效反馈子系统

反馈记录

反馈指导

反馈评价

反馈调整

绩效反馈子系统

反馈记录

记录员工绩效反馈的时间、方式和内容。

反馈指导

针对员工的绩效问题，给出改进建议和指导。

反馈评价

评价员工对绩效反馈的接受程度和改进效果。

反馈调整

根据反馈结果，对员工的绩效目标和考核标准进行调整。

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绩效数据分析子系统

数据收集

数据分析

数据报表

数据导出

绩效数据分析子系统

数据收集

收集员工绩效相关的数据，包括目标完成情况、考核评分等。

数据分析

对绩效数据进行统计和分析，找出规律和问题。

数据报表

生成绩效数据的可视化报表，便于管理者和员工查看和分析。

数据导出

将绩效数据导出为Excel或其他格式，方便进行更深入的数据分析。

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免费开通

绩效评价管理系统

绩效目标设定子系统

1. 目标设定

2. 目标分解

3. 目标审核

4. 目标跟踪

绩效考核子系统

1. 考核评分

2. 考核记录

3. 考核反馈

4. 考核考勤

绩效奖惩子系统

1. 奖励设置

2. 奖励发放

3. 惩罚设定

4. 惩罚执行

绩效反馈子系统

1. 反馈记录

2. 反馈指导

3. 反馈评价

4. 反馈调整

免费体验

绩效评价管理系统的核心价值

为您提供高效精细的管理服务

提高员工动力和工作积极性

通过建立绩效评价管理系统，员工可以清晰地了解自己的绩效指标和目标，从而激发工作动力和积极性，提高工作表现。
促进员工成长和发展

绩效评价管理系统可以帮助员工识别自身的优势和不足，并提供针对性的培训和发展计划，从而促进员工的个人成长和职业发展。
加强员工与管理层之间的沟通和交流

绩效评价管理系统提供了一个正式的平台，使员工和管理层可以进行定期的绩效评价和反馈，加强双方之间的沟通和交流，增进彼此的理解和合作。
优化组织绩效管理流程

借助绩效评价管理系统，组织可以实现对绩效数据的集中管理和分析，更好地把握整体绩效情况，为决策提供依据，并优化绩效管理流程，提高工作效率和管理水平。

绩效评价管理系统产品特点

高效、智能、创新

简单易用

用户界面友好，操作简单，无需繁琐的操作即可完成绩效评价管理。
定制灵活

支持自定义评价指标和权重，满足不同组织的绩效评价需求。
多维度评估

能够综合考核员工的工作业绩、能力发展、团队合作等多个方面的表现。

实时反馈

提供及时的评估结果和反馈，使员工能够及时了解自己的绩效情况并进行调整。
数据分析

支持数据分析和报表生成，帮助管理者深入了解员工的绩效表现和团队的整体情况。
目标管理

支持设定和跟踪员工的绩效目标，帮助员工明确工作重点并实现个人成长。
安全可靠

提供数据加密和权限控制，确保绩效数据的安全性和保密性。

绩效评价管理系统产品特点

高效、智能、创新

集成化管理

绩效评价管理系统产品具有集成化管理的特点，可以集成多种绩效评价指标和评估方法，包括360度评估、目标管理、绩效考核等，使得企业能够全面、系统地管理和评价员工的绩效表现。

灵活性和可定制性

绩效评价管理系统产品具有灵活性和可定制性，可以根据企业的特定需求和要求进行配置和定制。可以设置不同的评价指标和权重，以及不同的评估周期和频率，以适应不同企业的绩效管理模式和流程。

数据分析与报表功能

绩效评价管理系统产品具备强大的数据分析与报表功能，能够自动生成各种绩效评估报表和图表，帮助企业深入了解员工的绩效表现和趋势，并根据数据分析结果进行决策和改进。

目标管理和追踪

绩效评价管理系统产品提供了目标管理和追踪功能，可以设定和跟踪员工的个人目标和团队目标，以及与之相关的绩效指标和评估标准。通过目标管理和追踪，企业能够促进员工的目标达成和绩效提升。

交互性和用户友好性

绩效评价管理系统产品具有良好的交互性和用户友好性，采用直观的界面设计和操作方式，方便用户快速上手和使用。同时，提供了即时的反馈和提醒功能，帮助用户及时了解和处理绩效评价相关的事务。

安全性和权限管理

绩效评价管理系统产品具备高度的安全性和权限管理机制，可以确保评价数据的保密性和完整性。系统通过设置不同的用户权限和角色，控制用户对评价数据和功能的访问权限，防止未授权的访问和操作。

移动端支持

绩效评价管理系统产品提供了移动端支持，可以在手机、平板等移动设备上进行绩效评价的查看和操作。这种移动端支持使得企业能够随时随地进行绩效评价管理，提高工作的灵活性和效率。

智轩云提供绩效评价管理系统的全面解决方案

免费试用

我们的客户反馈

见证我们卓越的服务与产品质量

行业客户评价一
这个绩效评价管理系统产品非常好用，操作简单，界面清晰，功能齐全，满足了我们公司对绩效评价的需求。它的报表分析功能非常强大，能够准确地分析员工的绩效情况，为公司的决策提供重要参考。我们非常满意这个产品，也会继续使用下去。
行业客户评价二
我们对这个绩效评价管理系统产品的使用体验非常好。它提供了多种评价方式和维度，能够全面评估员工的工作表现。同时，系统的稳定性和安全性也非常可靠，我们没有遇到过任何问题。我们强烈推荐这个产品给其他公司，帮助他们提高绩效管理水平。
行业客户评价三
这个绩效评价管理系统产品简直是我们公司的救星！以前，我们在绩效评价方面一直很头疼，需要花费大量时间和精力。但是自从使用了这个产品，我们的工作效率明显提高了。它的自动化评价和提醒功能非常实用，让我们能够及时发现和解决问题。我们非常感谢这个产品，它给我们带来了很大的便利和效益。

我们的客户反馈

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行业客户评价一

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行业客户评价二

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行业客户评价三

这个绩效评价管理系统产品简直是我们公司的救星！以前，我们在绩效评价方面一直很头疼，需要花费大量时间和精力。但是自从使用了这个产品，我们的工作效率明显提高了。它的自动化评价和提醒功能非常实用，让我们能够及时发现和解决问题。我们非常感谢这个产品，它给我们带来了很大的便利和效益。